劳动者在正常工作时间之外，有时会被要求延长工作时间即加班加点，对于用人单位延长工作时间的加班加点，其应该遵守那些规定和承担那些义务呢？

 
   一、加班的时间必须符合法律规定

 
   《劳动法》第41条对用人单位安排加班的时间做出了相应的限制性规定，即每日一般不应超过1小时，在特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。因特殊情况下延长工作时间的，需要满足应该一个前提条件，即保障劳动者的身体健康。用人单位必须在此法定的期限内，安排劳动者的加班时间。

 
   二、必须支付加班费

 
   加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

   《劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

   （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之五十的工资报酬；

   （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

   （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”